" اراک من "
در صورت عدم پرداخت حق بیمه سخت و زیان آور از طرف کارفرما چه کاری باید انجام داد؟
برای حل این مساله دو راه حل وجود دارد: راه حل اول و اصلی: طبق ماده ۳۶ قانون کار تامین اجتماعی مکلف است با ابزارهای اجرایی موضوع ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی حق بیمه سختی کار را از کارفرما دریافت کند. لذا عدم پرداخت حق بیمه طبق ماده ۳۶ رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده نیست که متاسفانه بر خلاف این عمل می‌شود.
در این صورت ابتدا باید بیمه شده نامه‌ای با استناد به ماده ۳۶ با مضمون زیر به تامین اجتماعی ارائه دهد:
«ریاست محترم سازمان تامین اجتماعی شعبه ….
با سلام
احترما به استحضار می‌رساند درخواست سختی کار اینجانب در کمیته سختی کار و همچنین در کمیته بازنشستگی مورد تایید قرار گرفته است و حق بیمه ۴% مربوطه برآورد و به کارفرما ابلاغ شده است.
متاسفانه کارفرما از پرداخت آن خودداری نموده و به تبع آن تامین اجتماعی بازنشستگی اینجانب را موکول و منوط به پرداخت حق بیمه مربوطه نموده و از بازنشستگی اینجانب خودداری می‌نماید.
با استناد به ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی عدم واریز حق بیمه از جانب کارفرما رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نیست.
لذا خواهشمند است دستور فرمایید امور بازنشستگی اینجانب انجام و حکم بازنشستگی بنده صادر گردد. با تشکر – … »
در صورتی که با نامه فوق باز هم تامین اجتماعی از بازنشستگی خودداری نماید باید در دیوان عدالت اداری علیه تامین اجتماعی طرح شکایت شود.
راه حل دوم: بیمه شده در صورت توانایی می‌تواند حق بیمه سختی کار را شخصا پرداخت نماید و با استناد به فیش واریزی در اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه وجه واریزی به تامین اجتماعی طرح شکایت کند.
👇
